多通道員工職業(yè)發(fā)展體系
為員工提供多種職業(yè)發(fā)展通道和廣泛的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，配合公司需求與員工特質(zhì)，以發(fā)展通道幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向，以任職資格牽引員工能力提升，實(shí)現(xiàn)員工自身價(jià)值與公司價(jià)值的雙贏。
鉆石培訓(xùn)體系
公司運(yùn)用人力資源的3個(gè)體系，結(jié)合職業(yè)生涯的4個(gè)關(guān)鍵期，借助培訓(xùn)的4個(gè)系統(tǒng)，強(qiáng)抓5個(gè)重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目，全面開發(fā)員工潛能， 幫助每一位鉆石人快速成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展。
鉆石薪資
以市場(chǎng)化與業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，堅(jiān)持“按績(jī)?nèi)⌒健钡脑瓌t，建立了以崗位工資與績(jī)效工資為主、兼有項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)與中長(zhǎng)期激勵(lì)為補(bǔ)充的差異化薪酬分配制度，為員工提供全面的、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。
鉆石福利
多元福利計(jì)劃：六險(xiǎn)一金、帶薪假期、免費(fèi)住宿、定額餐補(bǔ)、幸福班車
員工關(guān)懷計(jì)劃：結(jié)婚、生育、生日及傳統(tǒng)佳節(jié)禮金、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、健身娛樂
安居計(jì)劃：購房政策、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、免費(fèi)工服
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